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哪些证据可以证明存在劳动关系

引言

劳动关系是劳动者获得劳动报酬、工伤待遇、经济补偿、年休假等各项合法权益的基础前提。近年来，我国劳动争议案件始终保持高位运行，其中超过三成的案件争议焦点集中在劳动关系认定上，不少劳动者尤其是灵活就业人员、农民工、新业态从业者等群体，因为未签订书面劳动合同、留存证据不足等原因，在维权时无法证明劳动关系存在，最终导致诉求无法得到支持。因此，明确哪些证据可以证明劳动关系、掌握证据收集和采信的基本规则，既是劳动者维护自身权益的必备知识，也是用人单位规范用工、防范法律风险的重要参考。

一、劳动关系认定的核心判定依据

要梳理证明劳动关系的证据类型，首先需要明确劳动关系的核