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员工心理咨询记录的法律保密

一、员工心理咨询记录法律保密的内涵与法理基础

（一）员工心理咨询记录的法定界定

员工心理咨询记录是心理咨询服务中具有特殊敏感性的信息载体，特指心理咨询师或心理服务人员在为企业员工提供个体咨询、团体辅导、心理测评、危机干预等各类心理服务过程中，采集、生成、存储的所有可回溯性信息。其范围不仅包括员工的基本身份信息、既往心理病史、咨询诉求、咨询过程中的对话内容，也涵盖心理测评报告、干预方案制定过程、随访记录、音视频存档资料等所有与咨询活动相关的内容，哪怕是工作人员随手记录的咨询要点便签，只要包含可识别员工身份的信息及咨询相关内容，都属于法定的心理咨询记录范畴（中国心理学会