2023年组织行为学形成性考核册答案 (一).pdfVIP

组织行为学作业1

一、案例分析5（0分）王安电脑企业

思索题：

1、根据西方人性假理论，王安的人性观属于哪一种？

2、这种人性观在管理方式上是怎样体现的？

3、假如用M=E*V来表达王安鼓励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目的、变

量和关系。

答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事坚决，懂得人才开发的重要，充足重视人

的作用。对于人的使用，自始至终充斥尊重、理解和信赖。王安认为，企业是人构成的，能

不能把每个员工日勺积极性发挥出来，将关系到企业的成败。平口里，王安从不插手一种详细

项目的平常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候，他才露面。并且企业内部每一种

员工的意见他都爱听。企业很少解雇员工，他以最大努力发挥企业里每一种人的I积极性。

根据西方人性假理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假”。此假认为：第一、

工作可以成为满意口勺源泉；第二、人们在实现他们所承诺的目的任务时，会进行自我管理和

自我控制；第三、对目的、任务H勺承诺取决于实现这些目的、任务后能得到H勺报偿的大小；

第四、在合适条件下，一般的人不仅懂得接受，并且懂得去寻求负有职责的工作；