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2026-2028年护理人才梯队建设与培养三年行动计划

为持续优化护理人才结构，补齐专科护理、基层护理、老年护理等领域人才短板，夯实医疗卫生服务体系护理支撑能力，切实满足人民群众多层次、多样化的护理服务需求，特制定2026—2028年护理人才梯队建设与培养三年行动计划，实施范围覆盖全省各级各类医疗卫生机构，重点面向三级公立医院、基层医疗卫生机构、老年护理机构、康复护理机构、安宁疗护机构等护理服务供给主体。

一、总体目标

以“分层培养、按需补短板、建强梯队、服务临床”为核心原则，通过三年系统性建设，构建形成“领军人才引领、骨干人才支撑、基础人才兜底、紧缺人才适配”的四级护理人才梯队，全面提升护理