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2026年经济师《人力资源管理》练习

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最核心的职能是（）。

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪种方法不属于工作分析方法？（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

4.在组织设计中，集权式结构的优点是（）。

A.决策效率高

B.员工参与度高

C.沟通成本低

D.创新能力强

5.以下哪种类型的激励属于物质激励？（）

A.授权

B.荣誉奖励

C.奖金

D.参与决策

6.在绩效考核中，采用强制分布法的缺点是（）。

A.容易造成员工不满

B.绩效评估主观性强

C.不利于团队协作

D.考核标准不明确

7.以下哪种类型的培训属于在职培训？（）

A.培训课程

B.导师制

C.在线学习

D.案例分析

8.在劳动争议处理中，以下哪个机构不属于调解机构？（）

A.企业劳动争议调