企业疫情防控异常情况的处理程序及报告办法.docxVIP

企业疫情防控异常情况的处理程序及报告办法

一、总则

为有效应对企业在疫情防控期间可能出现的各类异常情况，规范处理流程，明确报告路径，最大限度降低疫情传播风险，保障员工生命健康安全与企业生产经营的有序进行，特制定本办法。本办法适用于企业内部所有部门及全体员工，各单位应严格遵照执行。

二、异常情况的界定与分类

本办法所指的疫情防控异常情况，主要包括但不限于以下情形：

1.员工健康异常：员工出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠相关症状；或员工本人及共同居住人被确诊为新冠病毒感染者、无症状感染者。

2.涉疫接触史：员工本人或其密切接触者与新冠病毒感染者、疑似病例有过密切接触史；或员工近期有中高风险地区旅居史、经停史，或收到疾控部门的协查通知。

3.场所环境异常：在企业生产经营场所内发现疑似或确诊病例活动轨迹；或环境样本（如冷链食品、物体表面）核酸检测结果呈阳性。

4.防控措施落实不到位：发现员工未按规定佩戴口罩、保持社交距离、执行消毒程序等，经提醒后仍不改正，可能造成疫情传播风险的。

5.其他异常：其他可能引发疫情传播或对企业疫情防控工作造成重大影响的突发情况。

三、处理程序

（一）发现与初步判断

1.员工自主报告：员工出现上述健康异常或涉疫接触史时，应立即停止工作，第一时间向直接上级或企业疫情防控工作小组（以下简称“防控小组”