达钢集团招聘笔试题型及分值分布.pdfVIP

  • 0
  • 0
  • 约9.29万字
  • 约 65页
  • 2026-09-07 发布于上海
  • 举报

达钢集团招聘笔试题型及分值分布第1页

达钢集团招聘笔试题型及分值分布

一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方的内容。请根据题

目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。)

1、在重要考试前夕、项目冲刺阶段等压力较为集中的状态下,老师、家长、老板等往往会不由自主地将自身所承担的压力向下传递。比如,一

些不具备足够心理健康素养的老师会暗示学生,“这次考不好,你的人生就完了”。就像一个人在受到无故指责后,一转身去踢了一脚蜷缩在自己

身边的猫,以发泄情绪,这在心理学上被称为“踢猫效应”。尽管个人承受压力的能力是有限的,压力过大就会不由自主地转移宣泄出来,但最容

易成为那只“猫”的,往往会是身边亲近而又无反抗能力的人,比如年幼的孩子。由此可见,虽然在巨大压力下控制情绪并不容易,但每个人都应

尽量多提醒自己,尽力避免伤及无辜的弱小者。

这段文字中的“踢猫效应”指的是:

A.因承受不了过多压力而产生的病态焦虑

B.对巨大压力时不能管理好自己的情绪

C.压力过大时向无辜弱小的邻近个体发泄不满情绪

D.不

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档