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ddi测试题及答案练习题题库

单选题

1.DDI测评体系中，以下哪项能力属于“引领变革”维度的核心构成要素？

A.执行力

B.战略洞察力

C.冲突管理

D.团队激励

答案：B

解析：引领变革维度聚焦组织长期发展方向与适应性调整，核心包括战略洞察力、创新推动、变革管理等能力；执行力属于结果交付维度，冲突管理与团队激励属于人员管理维度。

2.某部门经理在跨部门项目协调中，主动倾听技术部提出的资源诉求，同时清晰向对方说明本部门的交付时间限制，最终双方共同调整排期达成共识。该行为最契合以下哪项领导力素质？

A.结果导向

B.沟通影响力

C.全局思维

D.抗压能力

答案：B

解析：沟通影响力的核心是准确传递信息、倾听多方诉求、通过共识构建推动协作，题干中经理的行为完全符合该素质的行为特征；结果导向侧重目标达成的优先级，全局思维侧重整体利益考量，抗压能力侧重高压下的状态稳定性，均与题干核心行为不匹配。

3.DDI行为面试法（BEI）中，“STAR”工具里的“A”指的是？

A.目标（Target）

B.行动（Action）

C.结果（Result）

D.情境（Situation）

答案：B

解析：STAR分别对应S（情境，Situation）、T（任务，Task）、A（行动，Action）、R（结果，Result），其中“A”特指候选人在具体场景中采取的实际可落地的