- 1
- 0
- 约7.87千字
- 约 9页
- 2026-09-07 发布于重庆
- 举报
2026年司法考试民法案例分析题库冲刺押题卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、张三因意外事故导致腿部残疾,无法继续从事建筑工人工作。其前雇主A公司以其不能胜任工作为由解除了劳动合同。张三遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会经审理认为,A公司解除劳动合同的理由不充分,构成违法解除。A公司不服仲裁裁决,向人民法院提起诉讼。法院经审理后支持了仲裁委员会的裁决,判决A公司支付张三违法解除劳动合同赔偿金。A公司再次不服,向上级人民法院提起上诉。在案件审理过程中,以下哪些选项是正确的?
A.如果张三在仲裁阶段或诉讼阶段自愿放弃了赔偿金请求,该放弃行为无效。
B.如果A公司能够证明张三存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,即使法院认定A公司解除劳动合同程序存在瑕疵,也可能判决A公司无需支付赔偿金。
C.劳动合同解除后,如A公司需重新招用同等岗位人员,其招聘的岗位性质、劳动条件等不得低于原岗位。
D.张三因工伤导致残疾,其前雇主A公司单方面解除劳动合同的行为,无论程序是否合法,均应认定为违法解除。
二、甲公司开发了一款新型智能手机应用程序(APP),主要功能是提供个性化新闻推荐服务。该APP在收集用户信息时,未在显著位置充分告知用户信息收集的目的、方式和范围,也未经
您可能关注的文档
- 2026年商务局招聘外贸业务员考试试卷冲刺押题.docx
- 2026年水电安装工程合同争议调解书协议.docx
- 2026年卫生初级放射技师考试重点难点真题试卷.docx
- 2026年会计初级职称《财务会计》押题试卷(附详细解析).docx
- 2026年高校教师教育类心理学考试模拟试卷(含答案).docx
- 2026年环境保护工程师职称考试冲刺押题试卷.docx
- 2026年人力资源管理师《绩效管理》培训试卷多选题.docx
- 2026年国考事业编《旅游管理》岗位冲刺押题试卷热点分析.docx
- 2026年事业单位招聘考试公文写作专项训练试题.docx
- 2026年注册电气工程师《电气设计》考试押题密卷.docx
原创力文档

文档评论(0)