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某家电公司人事准则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关行业标准，规范公司人事管理行为，解决员工流动性大、管理粗放、激励不足等问题，实现规范用工、稳定队伍、提升效能目标。

1、明确员工权利义务，规范招聘与离职流程；

2、建立绩效考核与薪酬激励机制，激发员工积极性；

3、加强员工培训与发展，提升团队整体素质。

(二)适用范围：适用于公司所有正式员工，包括生产、销售、行政、技术等岗位，外包人员按合同约定管理，供应商人员仅适用临时性工作安排。

1、公司各部门员工均需遵守本准则；

2、特殊情况需总经理审批后执行。

(三)核心原则：坚持合法合规、公平公正、权责明确、持续