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2026年党员干部违规选拔任用干部检讨书范文

尊敬的党组织：

这次2026年单位中层干部选拔任用工作中，我犯下了严重的违规违纪错误，给单位选人用人风气造成了恶劣影响，辜负了组织多年来对我的培养信任，我内心满是愧疚悔恨，经过这段时间的深刻反思，我向组织作出彻底检讨。

我作为单位党委分管组织人事工作的副书记，本该严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按制度按规矩选人用人，守住公道正派的底线，但今年春天启动的正科级岗位调整工作中，我因为大学同班同学多次托请，抹不开私人情面，又存了借机卖人情、日后自家办事能得到照应的私心，一步步突破了纪律红线。本次拿出竞聘的综合科科长岗位，原定的基本资格条件是“在副科级岗位任职满3年”，我同学的孩子张XX去年下半年才刚提任副科级，满打满算才10个月，根本不符合报名要求，为了让他能顺利入围，我暗示人事科两次修改岗位公告，把任职要求调整为“副科级任职满1年，工作表现特别突出的可适当放宽”，还专门量身增加了“有1年以上机关文稿写作经历”的限制性条件，把本来符合条件、已经在综合科主持工作半年的副科长王XX排除在外——王XX之前一直在业务处室锻炼，没有专职文稿写作经历，刚好卡掉了他的报名资格。

报名结束进入民主推荐环节后，我又私下找了办公室、人事处、机关党委等5个部门的主要负责人，明里暗里暗示他们一定要把推荐票投给张XX，谈话考察环节，我提前跟考察组