2026年高等教育经济类自考-05063项目时间管理历年参考题库含答案解析.docxVIP

2026年高等教育经济类自考-05063项目时间管理历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

A.半个月工资支付

B.一个月工资支付

C.按实际月份计算

2、下列情形中，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的是

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者患病在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付

A.百分之五十的工资

B.百分之六十的工资

C.百分之八十的工资

D.报酬

4、从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前职业健康检查的费用由

A.劳动者承担

B.用人单位承担

C.社会保险经办机构承担

D.劳动者和用人单位共同承担

5、用人单位应当保证劳动者每周至少休息

A.一日

B.二日

C.三日

D.五日

6、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳