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职场低温作业的保护措施

一、引言

随着产业形态的不断丰富，低温作业已经成为诸多行业中普遍存在的作业场景，从冷链物流的仓储分拣、冬季户外的建筑施工与电力运维，到特殊生产车间的一线操作、极地与高海拔地区的科研作业，数百万劳动者常年需要在低温环境下开展工作。低温作业的特殊性决定了其对劳动者的生理与心理健康都会产生直接影响，若防护措施不到位，轻则引发慢性职业疾病，重则造成永久性伤残甚至危及生命。近年来，我国职业健康保护体系不断完善，低温作业劳动者的权益保障也被纳入重点工作范畴，但从实际执行情况来看，仍有不少用人单位和劳动者对低温作业的风险认知不足，防护措施落实不到位，相关职业伤害事件仍时有发生。基于此，系统梳理职场低温作业的保护措施，明确各方主体责任，对降低低温作业职业伤害风险、保障劳动者合法权益具有重要的现实意义（中国职业健康协会，2022）。

二、职场低温作业的范畴与健康风险

（一）低温作业的定义与常见应用场景

按照我国现行职业健康相关标准的定义，低温作业指的是在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5℃的作业（中华人民共和国卫生部，2014）。从场景划分来看，低温作业主要可以分为两类，一类是人工制冷形成的常年低温作业场景，比如冷链物流的冷库、食品加工行业的速冻车间、生物医药行业的低温试剂生产与存储车间、特殊材料的低温加工车间等，这类场景的温度通常长期维持在0℃以下，部分特殊冷库的