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劳动争议中“鉴定费”的承担规则

引言

随着灵活用工模式的普及和劳动者维权意识的提升，我国劳动争议案件的数量呈现逐年上升的态势。在劳动争议处理过程中，为了查明劳动合同签名真伪、劳动能力损伤程度、考勤记录真实性、工资发放凭证有效性等核心事实，司法鉴定程序的适用频率越来越高。但实践中，不少处于弱势地位的劳动者对鉴定费的承担规则缺乏认知，甚至出现因无力垫付高额鉴定费被迫放弃维权的情况，部分地区也存在鉴定费承担裁判尺度不统一、同案不同判的问题。作为劳动争议程序中的细小却关键的环节，鉴定费的承担规则直接关系到劳动者维权通道是否通畅，也关系到劳动争议处理的实质公平。本文将围绕劳动争议中鉴定费的基本范畴、现行