职场人力效能与劳动定额统计分析.pptVIP

第六章劳动定额统计

第一节劳动定额统计的意义

一、劳动定额的概念和形式

（一）什么是劳动定额

劳动定额，就是在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完毕单位合格产品或一定工作量所预先要求的时间消耗标准，或者预先要求的在单位时间内应完毕的合格产品数量活工作量标准。

（二）劳动定额的形式

劳动定额划分由两种基本形式：工时定额和定量定额。

1、工时定额也称时间定额，是对生产单位合格产品要求的劳动时间消耗量标准。小时/件

2、定量定额，是对单位时间内要求的生产合格产品的数量标准。件/小时;二、劳动定额统计的意义：

1、是组织生产和协调各工种之间关系的依据。

2、是考评劳动者劳动效率、调动劳动积极性的依据。

3、是企业管理者组织劳动竞赛、评选活动、表彰先进的依据之一。

4、是核发工资奖金的主要依据。

5、是进行经济效益分析的依据。;三、劳动定额统计的任务

1、统计和计算实作公告与完毕定额工时

2、分析与评估劳动定额的完毕情况

3、计算和分析劳动定额水平

4、统计与研究劳动定额管理工作方面的各项指标;第二节劳动定额完毕情况统计

一、实作工时与定额工时的计算

（一）普通计算的表述

1、实作工时：指在一定生产技术组织条件下，在为制作某种产品或完毕某项作业所实际消耗的工作时间。

为了减少工作量，节约统计时间，能够采用“倒算法”求得本单位实耗工时。

实作工时（即全部实际工作时间）=制度工时-缺