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健康教育与健康促进工作考核奖惩制度

一、总则

（一）目的依据

为科学评估各单位健康教育与健康促进工作成效，规范工作流程，激发工作热情，提升区域健康素养水平，依据国家及地方关于健康教育与健康促进工作的相关法律法规与政策要求，结合实际工作情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于辖区内各级各类医疗卫生机构、机关、企事业单位、学校、社区及其他相关组织开展的健康教育与健康促进工作的考核与奖惩。

（三）基本原则

1.客观公正原则：考核过程与结果评定以事实为依据，标准统一，程序规范，确保公平公正。

2.科学规范原则：考核指标体系设计科学，方法得当，注重工作过程与实际效果的结合。

3.注重实效原则：以提升居民健康素养、改善健康行为、促进健康状况为核心评价标准。

4.激励引导原则：通过考核奖惩，鼓励先进，鞭策后进，推动健康教育与健康促进工作持续改进与创新。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立健康教育与健康促进工作考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由卫生健康行政部门牵头，相关部门（如教育、宣传、文旅、工会、妇联等）参与组成。领导小组负责统筹协调考核工作，审定考核方案、指标体系及结果。

（二）职责分工

1.考核领导小组办公室：设在卫生健康行政部门或其指定的健康教育专业机构，负责考核工作的具体组织实施，包括制定年度考核细则、组织考核人员培训、收集整理考核材料