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2026年劳动合同法实务考试试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自何时起与劳动者建立劳动关系？

A.劳动合同签订之日

B.劳动者通过面试之日

C.用工之日起

D.劳动者报到之日

答案C

解析《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？

A.一次

B.两次

C.三次

D.不限次数

答案A

解析《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.六个月

答案B

解析根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

答案C

解析《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.用人单位与劳动者协商