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2026年企业上市后管理方案

一、总则

（一）方案制定依据

本方案为企业完成境内公开发行股票并挂牌上市后的全周期内部管理规范性文件，严格匹配证券监管部门各项现行规制要求，结合企业上市前已搭建的内部运营框架，对上市后所有核心管理动作作出明确约束，所有涉及上市合规、公司治理、投资者权益保障的相关活动均需参照本方案条款执行。

（二）适用主体范围

本方案覆盖企业全部在职员工，董事会、监事会、高级管理团队全体成员，以及企业直接或间接控股的全部下属分子公司，所有关联方涉及与上市企业相关的经营、交易、信息交互动作均需符合本方案对应的管控要求。

（三）核心执行原则

所有管理动作均需满足合规优先要求，不得出现任何触碰证券监管红线的经营安排，同时兼顾企业长期发展战略落地与全体股东合法权益保障，实现企业市场价值与经营实绩的同步正向增长。

二、上市后公司治理体系专项管理

（一）股东大会规范运行管理

企业需严格按照上市规则要求提前发出股东大会召开通知，保障全体股东的参会权益与投票表决权限，涉及重大资产重组、股份变动、利润分配、董监高选举等核心表决事项，需同步做好会议记录、文件存档与信息披露工作，不得随意调整会议召开时间、地点与表决事项，不得设置不合理门槛阻碍中小股东参与投票表决。

（二）董事会履职规范化管理

董事会下设的战略决策、审计风控、薪酬考核、提名专项委员会需按季度召开专项工作会议，对应领域的独立董事