许昌电气职业学院《人力资源大数据分析与决策》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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许昌电气职业学院《人力资源大数据分析与决策》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理的法律环境中，以下哪部法律主要规范了劳动合同的订立、履行和解除？（）

A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《社会保险法》D.《就业促进法》

2、在培训效果的评估中，以下哪种评估方法可以收集到最直接的反馈信息？（）

A.问卷调查B.面谈C.考试D.观察

3、以下哪个激励理论强调通过员工对工作的内在兴趣来激发其工作积极性？（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.自我决定理论D.期望理论

4、在企业并购过程中，人力资源整合面临诸多挑战。以下哪个方面不是人力资源整合的重点？（