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职场抑郁症工伤认定

一、职场抑郁症工伤认定的核心概念与现实背景

（一）职场抑郁症的界定与发病特征

职场抑郁症是指劳动者由于长期承受职业相关压力，或者遭遇职场霸凌、不合理绩效考核、恶性裁员等职业相关事件，引发的以持续性情绪低落、认知功能受损、社会功能衰退为核心表现的抑郁障碍，区别于由个人性格特质、家庭变故、遗传因素等非职业原因引发的原发性抑郁症。随着数字经济的快速发展，各行各业的职场竞争日趋激烈，长期加班、末位淘汰、职场精神压迫等现象普遍存在，职场抑郁症的发病率呈现逐年上升的趋势。据中国心理卫生协会发布的调查数据，我国职场人群抑郁障碍检出率已超过两成，其中近三成患者的发病与长期超负荷工作、职场人