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2026年人力资源助理《员工关系》专项考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。）

1.根据中国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位在解除劳动合同时，应当（）。

A.提前三日通知员工

B.支付经济补偿金

C.书面说明理由

D.无需提前通知

3.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，并对员工作出服务期约定的，服务期未满解除劳动合同的，用人单位应当按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向用人单位支付（）。

A.赔偿金

B.补偿金

C.培训费

D.误工费

4.中国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.用人单位和员工代表

B.劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表

C.县级以