原创力文档会计实操文库;会计实操文库
漏，该员工离职后，人事经办岗位未及时在社保系统办理停保减员操作，导致XXXX年XX月-XXXX年XX月期间社保仍正常申报缴纳，出现离职人员社保未及时停缴的情况。本次问题属实，属于公司内部人事社保申报管理疏漏导致的工作失误，不存在恶意虚报社保、违规参保、套取政策福利等主观违规行为。
二、社保未及时停缴的原因分析1、人事岗位工作交接疏漏，流程衔接不闭环涉及时段内，公司人事经办人员存在岗位轮换、工作交接情况，新旧经办人员工作衔接不够细致，离职人员资料交接、待办事项核对不到位。原经办人员已办结员工离职手续，但未同步标注社保停缴待办提醒，新接
文档评论（0）