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2026年天津泰达投资控股有限公司人员招聘笔试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接撤销公司的罚款决定

B、要求公司重新制定内部规章制度

C、审查罚款决定的合法性，并作出裁决

D、告知张某向人民法院提起诉讼

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成。根据该法第八十七条规定，劳动争议仲裁委员会应当审查劳动争议的实体内容和程序，并作出裁决。因此，仲裁委员会应当审查罚款决定的合法性，并作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接撤销公司的罚款决定，需要审查后作出裁决。B项错误，仲裁委员会的职责是处理劳动争议，而非修改公司规章制度。D项错误，仲裁是诉讼的前置程序，只有在仲裁裁决后对裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。故选C。

2．下列哪一项不属于《中华