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企业文化与团队凝聚力考评表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

企业文化认同度

企业价值观认同

25%

20

评估员工对企业的核心价值观的认同程度，包括对企业使命、愿景和价值观的理解和践行。

企业文化认同度

企业制度遵守

25%

15

评估员工对企业的规章制度遵守情况，包括工作纪律、保密规定等。

企业文化认同度

企业活动参与

25%

10

评估员工参与企业活动的积极性，如培训、团队建设等。

企业文化认同度

企业宣传推广

25%

15

评估员工在企业宣传推广方面的表现，包括内部宣传和外部沟通。

企业文化认同度

企业文化创新

25%

20

评估员工对企业文化创新方面的贡献，包括提出改进建议和实施创新方案。

团队协作能力

任务分配与协作

25%

20

评估员工在任务分配和协作过程中的表现，包括责任担当和团队协作。

团队协作能力

沟通协调

25%

15

评估员工在团队沟通和协调中的能力，包括沟通技巧和问题解决能力。

团队协作能力

团队合作精神

25%

10

评估员工在团队中的合作精神和态度，包括相互支持和共同进步。

团队协作能力

跨部门协作

25%

15

评估员工在跨部门协作中的表现，包括沟通协调和问题解决。

团队协作能力

团队目标达成

25%

20

评估员工对团队目标达成度的贡献。

团队沟通效率

信息传递准确度

20%

15

评