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2026年经济师《人力资源》真题预测试卷.doc

2026年经济师《人力资源》真题预测试卷.doc

    2026年经济师《人力资源》真题预测试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理的核心目标是（）。

    A.提高员工福利待遇

    B.优化组织结构

    C.提升员工满意度和组织绩效

    D.减少劳动力成本

    2.在绩效考核中，采用360度反馈法的目的是（）。

    A.提高考核的客观性

    B.减少员工抵触情绪

    C.降低考核成本

    D.强化员工行为规范

    3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给分析

    C.

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