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2026年中级经济师职业资格考试专业知识和实务知识体系复盘模拟试卷

（以人力资源管理为例的专业知识和实务科目，兼顾公共科目经济基础知识的交叉考点）

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分，满分27.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同，应提前多久通知劳动者？A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

答案：C

某企业采用“宽带薪酬”体系，其主要目的是：A.降低人力成本

B.增强岗位灵活性

C.简化绩效考核

D.削弱职级晋升

答案：B

在马斯洛需求层次理论中，归属与爱需求属于：A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.尊重需求

答案：C

某公司招聘时采用“结构化面试”，其核心特征是：A.面试问题完全随机

B.面试官根据应聘者即兴提问

C.预先设定好评价维度和评分标准

D.仅考察应聘者的仪表仪容

答案：C

根据我国现行《个人所得税法》，工资、薪金所得的适用税率范围是：A.3%～45%

B.5%～35%

C.10%～40%

D.