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2026年数字化人力资源管理与开发模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.在数字化人力资源管理中，通过算法对简历进行初步筛选，主要体现了人工智能在招聘环节的哪项应用？

A.算法偏见

B.智能人岗匹配

C.招聘流程自动化

D.员工入职引导

2.下列哪项技术不属于人力资源共享服务中心（SSC）数字化转型的基础设施？

A.云计算平台

B.人力资源信息系统（HRIS）

C.传统纸质档案室

D.自动化工作流引擎

3.2026年，生成式人工智能（AIGC）在人力资源领域的应用日益广泛，以下哪项属于其典型应用场景？

A.自动撰写劳动合同

B.利用大数据进行员工画像

C.建立企业知识库

D.实施360度绩效评估

4.数字化人力资源管理的核心驱动力是：

A.纸质文档的保存

B.数据的采集、分析与决策

C.人力资源部门的规模扩张

D.传统流程的复制

5.在人才数据分析中，用于回答“发生了什么”问题的分析类型是：

A.描述性分析

B.诊断性分析

C.预测性分析

D.指示性分析

6.