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工地劳资员培训考试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题，总计30分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当以（）形式发放。

A.实物抵偿B.现金或银行转账C.购物卡D.有价证券

2.工地劳资员在编制工资支付台账时，不需要包含的内容是（）。

A.农民工姓名、身份证号B.工种、用工起始时间

C.农民工家庭住址D.应发工资项目及数额、代扣代缴项目及数额

3.某建筑工程项目建筑面积为5万㎡，按照规定，该项目应当存储的工资保证金比例不得低于工程施工合同额的（）。

A.1%B.2%C.3%D.5%

4.农民工与施工总承包单位发生工资支付争议时，劳资员应当首先协助启动的解决途径是（）。

A.向人民法院提起诉讼B.申请劳动仲裁

C.向当地住建部门投诉D.内部协商调解

5.根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑工人进场施工前，劳资员应当督促施工单位完成的工作是（）。

A.为工人办理意外伤害保险B.对工人进行安全生产培训

C.完成工人实名制信息登记并上传至监管平台D.与工人签订劳务分包合同

6.某农民工月工资标准为6000元，2024年5月其实际出勤22天（当月法定工作日22天），因个人原因请假3天，无加班情况，该农民工当月应发工资为（）。

A.6000元B.5181.82元C.54