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考评角色成果评价表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

业绩达成（40%）

业务收入

根据实际完成收入与年度目标收入的比率进行评分，比率越高，得分越高。

40

业绩达成（40%）

项目成功率

根据项目实际完成情况与预期目标完成情况的比率进行评分，比率越高，得分越高。

30

业绩达成（40%）

客户满意度

根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。

20

业绩达成（40%）

团队协作

根据团队反馈和实际协作情况评分，无障碍协作得分高。

10

业绩达成（40%）

个人成长

根据个人成长计划的完成情况和效果进行评分，完成度越高，得分越高。

10

团队贡献（25%）

团队协作

根据团队活动参与度和提出的建设性意见的数量和质量进行评分。

15

团队贡献（25%）

知识分享

根据分享的频率和质量进行评分。

10

团队贡献（25%）

问题解决

根据解决问题的积极性和效果进行评分。

15

团队贡献（25%）

新员工辅导

根据辅导的效果和新员工评价进行评分。

15

团队贡献（25%）

团队凝聚力

根据团队凝聚力调查结果进行评分。

25

创新能力（15%）

创新提案

根据提案的数量和质量以及被采纳情况评分。

20

创新能力（15%）

技术改进

根据改进的效果和影响进行评分。

20