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2026年信用社(银行)职工思想动态的调查报告(3篇)

第一篇

2026年3月，XX市农信社系统组建专项调研组，针对辖内8家县域农商行、2家县级联社共1247名在岗职工开展思想动态全面调查，调研覆盖一线柜员、客户经理、后台管理人员、网点负责人等全岗位序列，其中一线操作岗占比57.2%，营销岗占比22.6%，后台管理岗占比14.1%，网点负责人占比6.1%，职工年龄覆盖22岁至59岁全区间，通过线上匿名问卷、分层一对一访谈、班组座谈会、内部诉求平台舆情溯源四种方式，累计回收有效问卷1192份，有效回收率95.6%，开展各层级访谈217人次，组织班组座谈32场，梳理近12个月内部诉求通道、员工交流社群的相关信息376条，全面掌握当前县域农信职工思想的整体态势、核心诉求及潜在风险。

当前县域农信职工思想的整体基本面持续向好，核心认同度稳中有升。一是政治认同与行业使命认同保持高位，92.7%的职工表示认同农信社“支农支小、服务县域”的核心定位，89.4%的职工认为农信社是乡村振兴战略落地的核心金融支撑力量，较2023年同口径调研提升3.8个百分点，其中参与过整村授信、农户建档等基层服务工作的职工，使命认同度比未参与的职工高12.3个百分点。二是对行业发展前景的信心逐步增强，87.3%的职工对所在法人机构未来3年的发展持乐观或较为乐观态度，较2023年提升4.2个百分点，信心提升的主要原因集