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大学毕业生如何签订人生第一份劳动合同(2026版)

大学毕业生签订人生首份劳动合同，需紧扣2026年修订后的劳动用工规范，完成前置核查、条款磋商、签约落地全流程的合规操作。

前置核查：签约前的必备准备

首先确认用人单位的合法主体资格，通过国家企业信用信息公示系统核查其统一社会信用代码、经营资质、劳动用工备案记录，排除无用工许可、被列入失信被执行人的单位；同步厘清三方就业协议与劳动合同的衔接规则，2026年全国多数省市已明确三方协议仅为就业意向约定，自劳动者实际用工之日起自动失效，用人单位不得依据三方协议主张违约金，仅可就为订立劳动合同支出的实际费用（如体检费、定制工装费等）索赔。需将招聘启事载