原创力文档2026年集体立功奖励评定细则
第一章总则
第一条为规范公司全员行为准则，完善正向激励与负向约束体系，激发员工干事创业积极性，明确集体立功、个人评优的评定标准，保障公司2026-2030年战略目标落地，依据《中华人民共和国劳动合同法》及行业监管相关规定，结合公司实际运营情况制定本制度。
第二条本制度适用于所有与公司建立用工关系的人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包项目派驻人员，公司下属各业务单元、部门、项目组的集体奖惩评定同样适用本制度。
第三条奖惩管理遵循以下核心原则：
1.依法合规原则：所有奖惩措施均符合法律法规要求，不侵犯员工合法权益；
2.公平公正公开原则：奖
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