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2026年门店新店人员派驻实施细则.docx

2026年门店新店人员派驻实施细则.docx

    2026年门店新店人员派驻实施细则

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1派驻人员选拔与准入规则

    3.2派驻周期与异动流程

    3.3派驻期间薪酬福利与权益保障

    3.4派驻工作目标与过程管控

    3.5派驻到期验收与安置规则

    4.违规约束与处理

    4.1管理端违规行为及对应处理

    4.2派驻人员违规行为及对应处理

    4.3正向激励规则

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定目的

    为保障2026年度公司27家新开直营门店的筹备落地质量，建立“成熟老店骨干带全新门店团队”的可复制扩张体系，降低新店试运营期客诉率、运营损耗率，保障派驻员工合法劳动权

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