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岗位年度应急能力提升预案

一、总则

（一）编制目的

为系统性提升各岗位人员应急处置专业性、响应时效性、协同联动性，有效降低各类突发事件造成的人员伤亡、财产损失与声誉影响，筑牢岗位安全防线，特制定本年度应急能力提升预案。

（二）适用范围

本预案适用于公司生产操作岗、技术支撑岗、运维保障岗、安全管理岗、行政服务岗、应急救援岗6大类共47个细分岗位的年度应急能力建设工作，覆盖全体在岗人员1246人，含劳务派遣人员189人、新入职人员217人。

（三）工作目标

1.知识储备目标：年度内实现全员应急核心知识考核通过率100%，其中85分以上人员占比不低于90%；各岗位专项应急处置流程掌握率100%，重