签之前先看懂：劳务与劳动协议差异场景对照.docxVIP

研习手册系列

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目录

第一章为什么「签之前」必须先分清场景

1.1虚构开场：阿宁的两份合同

1.2名称不等于结论

1.3适用与边界

1.4本手册交付物

第二章场景对照：差异通常出现在哪里

2.1总表

2.2三个典型场景（虚构）

2.3对照时的正确姿势

第三章关键条款人话卡（签署前阅读）

3.1工作内容与地点

3.2报酬与发票

3.3期限、续订与解除

3.4知识产权与保密

3.5社保、伤害与责任

第四章签署前提问清单与沟通话术

4.1必问清单

4.2话术示例

4.3对方施压时的应对

4.4材料保存

第五章签署后的观察期：履行比标题更重要

5.130日观察清单

5.2沟通升级阶梯

5.3特别提醒

第六章自检、FAQ与免责收口

6.1自检表

6.2FAQ

6.3行动建议

6.4免责声明（再次强调）

6.5收口

第一章为什么「签之前」必须先分清场景

「劳务」与「劳动」常被口头混用，文件名称也不总是与法律关系一一对应。名称写着「合作」「兼职」「顾问」，不等于自动排除劳动争议语境中的风险讨论。本手册用差异场景对照，帮助普通人