餐饮连锁店店长经营效益与团队管理能力绩效考评表.docxVIP

餐饮连锁店店长经营效益与团队管理能力绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

经营效益

销售额达成率

40%

达成年度销售目标的95%

根据实际销售额与年度销售目标的对比，计算达成率。销售额达成率越高，表示经营效益越好。

经营效益

成本控制率

40%

控制在年度预算的98%以内

通过对比实际成本与年度预算，计算成本控制率。成本控制率越低，表示成本控制效果越好。

经营效益

顾客满意度

40%

顾客满意度调查得分达到85分

通过顾客满意度调查，根据得分评估顾客满意度。得分越高，表示顾客满意度越高。

经营效益

新客户获取数量

40%

每月新客户数量达到50人

统计每月新客户的数量，评估新客户获取能力。新客户数量越多，表示市场拓展能力越强。

经营效益

员工流失率

40%

员工流失率控制在5%以内

统计员工流失率，评估员工稳定性。流失率越低，表示员工团队稳定性越好。

团队管理

团队协作效率

30%

团队协作效率评分达到90分

通过团队协作效率评分，评估团队