2026年贵州省事业单位招聘《职业能力倾向测验A类》试题及答案解析.docxVIP

2026年贵州省事业单位招聘《职业能力倾向测验A类》试题及答案解析

第一部分常识判断（共20题，参考时限10分钟）

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1.2026年贵州省政府工作报告明确，本年度我省将持续深化四区一高地建设，下列不属于贵州省四区一高地发展定位的是：

A.巩固拓展脱贫攻坚成果样板区

B.数字经济发展创新区

C.西南先进制造业集聚核心区

D.内陆开放型经济新高地

答案：C

解析：2022年国务院印发《关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》，明确贵州四区一高地战略定位，分别为西部大开发综合改革示范区、巩固拓展脱贫攻坚成果样板区、数字经济发展创新区、生态文明建设先行区、内陆开放型经济新高地，西南先进制造业集聚核心区不属于官方明确的发展定位，因此C选项当选。

2.根据2026年1月正式施行的《贵州省事业单位工作人员考核实施办法》，下列说法正确的是：

A.年度考核优秀等次人数占本单位参加考核总人数的比例最高不得超过20%

B.聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C.平时考核结果在年度考核结果中的占比权重不得低于40%

D.季度考核被确定为不合格等次的工作人员，当年不得发放年终一次性奖金

答案：C

解析：A选项错误，《实施办法》规定年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核总人数的20%，对承担急难险重任务、考核年度内获得省部级以上表彰奖励