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2026年人力资源管理师考试真题专项训练

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.实现组织目标与员工个人发展的统一

2.以下不属于人力资源管理职能的是（）

A.招聘与配置B.培训与开发C.财务管理D.绩效管理

3.人力资源规划的第一步是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.现状评估D.制定规划方案

4.企业招聘的外部渠道不包括（）

A.校园招聘B.员工推荐C.人才市场D.网络招聘

5.培训需求分析的方法不包括（）

A.问卷调查法B.观察法C.头脑风暴法D.绩效分析法

6.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

7.薪酬体系设计的基本原则不包括（）

A.公平性原则B.竞争性原则C.稳定性原则D.随意性原则

8.员工福利不包括（）

A.法定福利B.企业补充福利C.个人福利D.加班补贴

9.劳动争议处理的程序不包括（）

A.协商B.调解C.仲裁D.行政诉讼

10.人力资源管理的最终目标是（）

A.提高员工满意度B.降低企业成本