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阳光人寿保险公司营销员培训研究

摘要:由于保险营销是推销面向未来的一种保障理念，对保险公司营销员的专业素质和销售技能有很高的要求。

以人力资本相关理论为依据，培训是提升员工综合素质能力的重要方法，也是公司重要投资之一。有效的培训可以帮助企业实现更高的收益。关于这个理论依据，参考了系统的培训理论，以阳光人寿保险有限公司的市场营销人员培养为研究对象，进行关于阳光人寿保险有限公司的市场营销员培训分析。阳光人寿保险有限公司市场营销员培训的主要课题存在问题的主要原因是管理理念、管理制度和资金投入。针对阳光人寿保险公司市场营销员培训的课题，提出了相应的对策和建议。为了改善培训管理结构，引入人才培养系