2026年职业指导师专业能力求职心态调整拔高练习卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年职业指导师专业能力（求职心态调整拔高）全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：150分

注意事项：1.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。2.请在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。3.主观题作答需条理清晰、紧扣考点，符合行业规范用语。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

每题只有一个最符合题意的选项。

1.某高校毕业生小张在求职过程中连续遭遇失败，逐渐产生”我什么都做不好”的认知偏差。职业指导师依据艾利斯（Ellis）的ABC理论进行分析，认为其核心问题在于（）。

A.诱发事件（Activatingevent）过于频繁

B.信念系统（Belief）出现绝对化、糟糕至极的偏差

C.情绪后果（Consequence）缺乏宣泄渠道

D.行为反应缺乏正向强化

2.根据霍兰德（Holland）职业兴趣类型理论，喜欢从事心理咨询、辅导类工作，关心他人成长，注重情感沟通的职业兴趣类型属于（）。

A.社会型（S）

B.企业型（E）

C.常规型（C）

D.研究型（I）

3.某求职者在面试前出现心跳加速、手心出汗、语速加快等典型表现。职业指导师判断其属于（）。

A.正常心理应激反应，无需干预

B.轻度焦虑障碍，需立即转介精神科

C.应激性焦虑反应，可通过系统脱敏