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2026年资深教师传帮带引领规划

为全面落实《新时代基础教育强师计划》要求，充分发挥学校52名高级职称资深教师（其中教龄20年以上38人，省级学科带头人12人，市级教学名师27人）的示范引领作用，破解青年教师成长周期长、教学实践能力短板突出等问题，2026年我校将构建“分层结对、全程赋能、闭环考核、成果共享”的传帮带工作体系，具体规划如下：

一、工作目标

（一）总体目标

用1年时间完成全校87名35岁以下青年教师的全覆盖培养，实现青年教师“一年站稳讲台、三年胜任教学、五年成为骨干”的成长节奏，推动学校师资队伍整体素质提升，支撑学校教学质量稳步进入全市前三行列。

（二）具体量化目标

1.教学能力