传媒广告策划执行人员绩效衡量表.docxVIP

传媒广告策划执行人员绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

策划能力

市场调研分析能力

能够准确分析市场趋势，提出有针对性的策划方案。

策划能力

创意策划能力

策划方案具有创新性和吸引力，能够有效吸引目标受众。

策划能力

策划方案可行性

策划方案具备可行性，能够顺利实施。

策划能力

策划方案执行力

能够有效执行策划方案，确保各项活动顺利进行。

策划能力

策划方案调整能力

能够根据实际情况及时调整策划方案，确保效果最大化。

执行效率

任务完成速度

能够按时完成工作任务，提高工作效率。

执行效率

资源分配合理性

合理分配资源，确保工作顺利进行。

执行效率

团队协作能力

与团队成员有效沟通，共同推进项目。

执行效率

问题解决能力

能够及时解决工作中遇到的问题。

执行效率

执行力

能够严格按照策划方案执行，确保工作质量。

团队合作

沟通能力

与团队成员保持良好沟通，确保信息畅通。

团队合作

协作精神

具备良好的团队协作精神，共同完成工作。

团队合作

支持与帮助

在团队中给予其他成员必要的支持与帮助。

团队合作

团队氛围

营造积极向上的团队氛围。

团队合作

团队