2026年有关权益的试题及答案.docxVIP

2026年有关权益的试题及答案

2026年全国权益保障普法统一测试题（含参考答案及解析）

一、单项选择题（共20题，每题3分，总计60分，每题只有1个正确选项）

1.2026年2月，某头部网约车平台在全国范围更新司机入驻规则，要求所有新入驻司机缴纳5000元“接单服务保证金”，同时约定司机连续30天每日在线时长不足10小时、完单量不足45单的，平台有权直接扣除20%保证金作为“资源占用违约金”。根据2025年10月人社部正式施行的《新业态从业人员劳动权益保障实施细则》，该平台上述规则的违法性质认定准确的是

A.属于平台自主商业管理范畴，完全合法

B.仅保证金扣除比例不符合规定，其余规则有效

C.属于变相向从业人员收取风险抵押金的违法行为，可处2万元以上10万元以下罚款

D.若司机主动签署协议同意该条款，平台无需承担任何责任

答案：C

解析：2025年新修订的《新业态从业人员劳动权益保障实施细则》明确将网约车司机、外卖骑手、直播电商主播、即时配送员等8类新业态从业者纳入强制权益保障范畴，严禁平台以“保证金、装备费、注册费、流量费”等任何名义向从业人员收取变相抵押金，违反规定的由属地人社部门责令限期退还，按涉事人数处每人1000元标准累计罚款，总罚款区间为2万元以上10万元以下。即便从业人员签署相关同意协议，该类格式条款也因违反强制性法律规定直接归于无效。

2.2026年3