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2026年人力资源管理师中级冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.培训与开发

2.企业制定人力资源规划的主要依据之一是（）。

A.员工个人绩效评估结果

B.企业整体发展战略和经营目标

C.当地劳动力市场供需状况

D.企业内部各部门的员工抱怨

3.在招聘过程中，采用“简历筛选”这一环节的主要目的是（）。

A.减少招聘成本

B.初步筛选出与岗位要求匹配度较高的候选人

C.对所有候选人进行公平比较

D.评估候选人的沟通能力

4.采用“强制分布法”进行绩效评估时，通常会将员工强制分配到（）个绩效等级中。

A.3

B.5

C.7

D.9

5.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行绩效沟通面谈，这种沟通方式属于（）。

A.360度反馈

B.上级评估

C.自我评估

D.同级评估

6.在薪酬设计中，用于计算员工基本工资的依据通