广告人员绩效考核表.docxVIP

广告人员绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意设计能力（30%）

创意新颖度

作品能够提出独特、创新的想法，与市场趋势和消费者需求紧密结合。

15

创意设计能力（30%）

视觉效果

作品视觉效果吸引人，符合品牌形象，具有较高的视觉冲击力。

15

创意设计能力（30%）

文案质量

文案表达准确、生动，能够有效传达品牌信息和产品卖点。

15

创意设计能力（30%）

创意执行度

创意能够有效执行，制作过程顺畅，无重大技术问题。

15

创意设计能力（30%）

客户满意度

客户对创意方案表示满意，认可度较高。

15

市场洞察力（25%）

市场趋势分析

能够准确分析市场趋势，提出有针对性的广告策略。

10

市场洞察力（25%）

竞争对手分析

对竞争对手的广告策略和产品特点有深入了解，并能提出应对策略。

10

市场洞察力（25%）

消费者行为研究

能够准确把握消费者行为，为广告创意提供依据。

10

市场洞察力（25%）

市场反馈收集

能够及时收集市场反馈，对广告效果进行评估。

10

市场洞察力（25%）

创新意识

对广告行业的新技术和新方法有学习和应用能力。

15

执行能力（20%）

项目推进效率

能够高效推进项目，按时完成工作任务。

10

执行能力（20%）

团队协作