大数据时代HR如何优化人力资源管理策略.pptVIP

HR怎样利用数据分析做好人力资源管理【管理应用】第1页

问题?为何老板以为财务很专业，HR工作谁都能做？?你愿意让HR的数据像财务数据一样有影响力吗？?HR数据怎样协助企业做好精细化管理？?人是最主要的资产，但怎样去衡量？第2页

目 录数据分析与管理决议12 老板在HR工作上最关心的是什么HR管理体系有效性的衡量3HR数据与业务数据的整合4第3页

数据分析与管理决议管理就是一连串的决议——西蒙教授（诺贝尔经济学奖获得者）财务+市场+人才商业决议利用数据统计、量化分析，说明未来发展模型，并用事实数据管理的方式来协助决议。即基于数据分析来做决议。第4页

数据分析与管理决议第5页

老板在HR上最关心的是什么第6页

老板在HR上最关心的是什么第7页

老板在HR上最关心的是什么第8页

人力资源的核心职责第9页

HR决议科学的思考? 市场环境? 行业趋势组织的愿景和使命战略重点业务优先组织的能力与容量人的能力与容量组织战略?商业战略?组织核心竞争力?组织架构?核心业务流程?组织行为与文化组织的有效性人才战略?人才选拔与培养?绩效管理?鼓励机制?人才开发?领导力开发员工效能可连续的卓越业绩第10页

HR决议科学的思考第11页

HR决议科学的思考战略领导层运行管理层一线管理者个体贡献者第12页

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