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医德医风建设制度

本制度适用于各级各类公立医疗机构全体注册执业医师、护士、药学技术人员、医技人员、行政后勤管理人员以及所有提供医疗服务相关工作的从业人员，从组织领导、教育引导、行为规范、考核评价、监督问责、激励保障六个维度构建全链条闭环式医德医风建设管理体系，对医疗机构医德医风建设全流程、各环节作出明确规范。

组织领导责任制度

建立党委（党支部）统一领导的医德医风建设工作领导小组，医疗机构主要负责人担任组长，分管纪检监察、人事、医务管理的班子成员担任副组长，成员单位涵盖纪检监察室、医务部、护理部、人事部、宣传部、工会、医患沟通办公室，明确各成员单位职责边界，压实层级责任：党委（党支部）承担医德医风建设主体责任，每季度至少召开一次专题会议，研究分析本机构医德医风领域存在的风险隐患，部署阶段性重点工作，梳理问题清单、责任清单、整改清单，推动工作落地；主要负责人履行第一责任人职责，亲自部署重大工作、亲自督办重点问题、亲自约谈重点人员；班子成员落实“一岗双责”，对分管领域、分管科室的医德医风建设工作负直接领导责任，定期开展谈心谈话，排查风险隐患，做到业务工作管到哪里，医德医风建设就跟进到哪里。纪检监察部门承担监督责任，负责受理信访举报、查处违规违纪行为、开展常态化作风督查；医务部门负责将医德医风要求融入日常医疗质量管理，协调处理行风类医疗纠纷，推动诊疗行为规范；人事部门负责建立医务人员医德