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非标准劳动关系的工伤认定

随着数字经济的快速发展与用工模式的不断创新，非标准劳动关系已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，大量灵活就业人员、新业态劳动者、劳务派遣人员等群体通过非标准用工形式实现就业，为经济社会发展注入了强劲活力。但与之相对的是，非标准劳动关系下的劳动者职业伤害保障存在明显短板，工伤认定作为劳动者获得医疗救助、经济补偿等权益的核心前置程序，在适配非标准劳动关系特征的过程中出现了诸多矛盾与冲突，每年有大量非标准劳动关系劳动者因工伤认定难无法获得相应保障，引发了广泛的社会关注。对非标准劳动关系的工伤认定问题进行系统梳理，厘清现实困境与优化路径，不仅是保障劳动者合法权益的必然要求，也