工会安全生产月协同联动工作实施方案.docx

工会安全生产月协同联动工作实施方案

1.总体目标与协同机制

工会组织在安全生产体系中的核心价值在于将自上而下的行政管控转化为全员参与的群众监督，这种转化是企业构建本质安全型企业的关键驱动力。本方案旨在通过工会与安全管理部门的深度协同，打破部门壁垒，建立“群众监督+技术整改”的双向闭环，确保2024年安全生产月活动实现从“形式参与”到“实质治理”的转变。

量化指标体系：

全员覆盖率：安全培训与应急演练参与率必须达到100%（除长病假、出差人员外），以签到表与监控记录为验收依据。

隐患整改率：员工发现的隐患整改闭环率必须达到100%，一般隐患整改时间不超过24小时，重大隐患挂牌督办。