2026年人力资源管理师基础知识历年真题汇编试卷.docVIP

2026年人力资源管理师基础知识历年真题汇编试卷

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.以下属于人力资源管理基本原理的是（）

A.投资增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.以上都是

2.人力资源的（）是企业竞争优势的根本。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.可变性

3.（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A.总供给

B.总需求

C.国民生产总值

D.国内生产总值

4.劳动力市场的基本功能是（）

A.调节资源的配置

B.决定就业量与工资

C.解决生产什么的问题

D.解决如何生产的问题

5.劳动法的首要原则是（）

A.保障劳动者的劳动权

B.物质帮助权

C.报酬权

D.休息休假权

6.以下关于社会保险说法不正确的是（）

A.社会保险不具有强制性

B.社会保险当事人不能自行选择保险项目

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

7.（）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略评价标准

D.战略计划标准

8.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）

A.领先原则

B.有效原则

C.经济原则

D.持久原则

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